'Kennelijk wel geld voor cursussen diversiteit’

Gepubliceerd op: 29-10-2021

Woede om ’karige’ salarisverhoging militairen: ’Zo erg als nu nog niet meegemaakt’
Een salarisverhoging van minder dan het inflatiepercentage is bij veel militairen totaal verkeerd gevallen. Ze zijn volgens militaire vakbonden woedend. De boosheid komt bovenop frustraties over materieel- en munitietekorten en onvervulde vacatures. Vakorganisaties signaleren dat de krijgsmacht in een crisis verkeert.
Het ministerie van Defensie biedt werknemers een salarisverhoging van 1 procent voor dit jaar en 0,4 procent per 1 januari 2022. Dat is net iets meer dan de helft van het CBS-inflatiepercentage. Volgens het ministerie van Defensie gaan militairen er desondanks niet in koopkracht op achteruit omdat ze ook eenmalig 1000 euro bruto krijgen. Desondanks vinden militairen het loonbod veel te karig.
Afgelopen jaren hebben ministers en Commandanten der Strijdkrachten steeds gezegd hoe belangrijk militairen zijn en dat personeel op één hoort te staan. Er wordt steeds meer om hun inzet gevraagd maar als het moment komt voor een cao die uiting geeft aan de waardering zijn ze niet thuis”, concludeert voorzitter Ton van den Berg van vakbond AFMP.
Cultuurverandering
Collega Jan Kropf van de ACOM krijgt veel zeer boze reacties. Die werden nog negatiever toen demissionair minister Kamp (Defensie) kort na het finale loonbod begin deze week meldde dat er een cultuurverandering nodig is en dat militairen cursussen diversiteit en inclusiviteit moeten volgen.
„Wie die gaat geven, is onduidelijk want aan instructeurs hebben we een tekort”, verzucht Kropf. „Maar de conclusie van leden was dat hier kennelijk wel geld voor is en voor een fatsoenlijke cao niet. Ik zie dat de frustraties heel diep zitten. Als de Commandant der Strijdkrachten dan in een mail aan het personeel stelt dat hij volgend jaar zijn best zal doen voor de mensen, wat voor waarde moeten militairen daar dan nog aan hechten? Een deel zal zijn conclusies trekken en opstappen. Terwijl we al 9200 vacatures hebben.”
Nieuw loongebouw
De ergernis bij de bonden wordt versterkt doordat er al een nieuw loongebouw had moeten zijn. Dit is bedoeld om een complex en verouderd systeem te vervangen. Het nieuwe loongebouw zal volgens voorzitter Jean Debie van vakbond VBM voor een deel van de militairen positief uitpakken en de werkgever daardoor 300 tot 400 miljoen euro per jaar kosten.
Daar was alleen geen geld voor, dus is het er nog niet”, zegt Debie. „Ik ben sinds 2002 voorzitter, maar zo erg als het nu is, heb ik het nog niet meegemaakt. Voor volgend jaar is het exploitatietekort 766 miljoen. Daarnaast zijn miljarden nodig om munitievoorraden op peil te brengen, voor vervanging van ict en het op orde krijgen van gebouwen. Als in de formatie dat geld niet wordt vrijgemaakt zal er een bezuinigingsronde komen. Ik maak me enorme zorgen.”