Gepubliceerd op: 19-1-2017
Minderheidsgroepen hebben door de saamhorige cultuur waarin het team centraal staat bij Defensie vaak te maken met ongewenst gedrag als roddelen, pesten, ongewenste seksuele aandacht en stereotype 'grappen'. Toch voelen mensen uit deze groepen zich tevreden en verbonden met de organisatie. Ze zijn geen voorstander van een voorkeursbehandeling, net als de overige medewerkers.
Het is de belangrijkste conclusie die het Sociaal en Cultureel Planbureau trekt in het rapport 'Grenzen aan de eenheid'. Het onderzoek werd op verzoek van Defensie uitgevoerd. De medewerkers van Defensie waarderen de cultuur, maar deze organisatievorm bevordert wel de uitsluiting van degenen die afwijken van de norm.
Bron : defensie.nl
Als SMC'er ontvangt u zes keer per jaar het rijk geïllustreerde tijdschrift Marechaussee Contact.
Meld u meteen aan om mee te doen!
Twee aanhoudingen na vondst van goud in auto bij Zevenaar
Wielrenner naar ziekenhuis afgevoerd na botsing met auto op Stadsweg in Lauwerzijl
Man (40) mist vlucht op Schiphol en probeert ander vliegtuig te pakken
Nederland heeft een nieuw legeronderdeel
Nederland moet meewerken aan ophalen Afghaanse ambassadebewakers